Par cvgenial.fr · 27 avr. 2026 · 3 min de lecture
🍽️ Hôtellerie & restauration

Exemple de CV boulanger

En boulangerie, le recruteur lit en diagonale et cherche trois choses : diplôme (CAP minimum, BP en plus), type d’établissement (artisanal vs grande surface) et spécialités maîtrisées (levain, tradition, viennoiserie). Le métier est en tension — un CV propre fait la différence.

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CV complet de boulanger

Adaptez ce modèle à votre parcours : type d’établissement (artisanal, grande surface, hôtellerie), spécialités et taille de l’équipe.

Exemple de CV boulanger (cv.fr)
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Le même CV, présenté dans 12 mises en page différentes via cv.fr.

📝 Texte de profil

Un profil orienté savoir-faire

Mettez en avant le diplôme (CAP, BP, MOF), le type d’établissement (artisanal, grande surface, hôtellerie) et les spécialités (levain, tradition, viennoiserie). La disponibilité de nuit est un signal fort.

✗ À éviter

Boulanger passionné par le métier et le travail bien fait, je cherche un nouveau défi dans une équipe soudée et exigeante.

✓ Mieux

Boulanger CAP + BP 8 ans d’expérience en artisanal (Maison Marchand) et hôtellerie 4* (Barrière). Spécialiste pain au levain et tradition. Disponible poste de nuit, formé deux apprentis.

Plus de conseils ? Lisez notre guide pour le profil personnel.

💡 Compétences

Ce que les recruteurs cherchent

En boulangerie, le CV se lit pour le savoir-faire concret : levain, tradition, viennoiserie, pétrin. Soyez précis sur ce que vous savez faire en autonomie.

🎓

Diplôme

CAP minimum, BP en plus, MOF en signal fort. Précisez l’année et le CFA.

🍞

Pain au levain

Gestion du levain naturel = signal qualité fort dans l’artisanal.

🥖

Baguette tradition

Label Tradition Française — les recruteurs cherchent cette spécialité.

🥐

Viennoiserie

Croissant, pain au chocolat, brioche — pur beurre vs industriel, à préciser.

🌾

Pains spéciaux

Céréales, fruits, fromages — montre la créativité.

🌙

Poste de nuit

Disponibilité 3h-11h = atout différenciant. À mentionner.

📋 Expérience

Comment décrire votre expérience

Pour chaque poste, indiquez le type d’établissement, la production quotidienne (nombre de baguettes, pains, viennoiseries), la taille de l’équipe et les spécialités tenues en autonomie.

Boulangermars 2022 – aujourd’hui
Maison Marchand, Lille
  • 400 baguettes tradition/jour.
  • Gestion du levain naturel.
  • Formation de deux apprentis.
Boulanger en hôtel 4*sept. 2018 – févr. 2022
Hôtel Barrière, Le Touquet
  • Petits déjeuners 300 couverts.
  • Viennoiserie pur beurre.
✅ Conseils pratiques

À faire et à éviter

Erreurs courantes et choix gagnants observés sur les CV de boulanger. Suivez ces conseils pour vous démarquer auprès des recruteurs français.

Précisez la production

"400 baguettes tradition/jour" parle plus que "production importante".

Évitez "passionné"

Pré-requis du métier. Préférez une spécialité (levain, tradition, viennoiserie pur beurre).

Mentionnez le poste de nuit

Disponibilité 3h-11h = atout fort. À mettre dans les "informations complémentaires".

Pas de modèle créatif

L’artisanal préfère un CV sobre. Pas de couleurs flashy.

Indiquez le HACCP

Norme d’hygiène, souvent demandée — précisez si à jour.

N’oubliez pas la formation d’apprenti

Si vous avez encadré un CAP ou BP, c’est un signal de séniorité fort.

💰 Indication de salaire

Quel salaire pour le métier de boulanger ?

Statistiques de salaire pour boulanger en France, basées sur les données de l’INSEE, de la DARES et des conventions collectives. Le salaire dépend de l’expérience, de la région, du secteur et de l’employeur.

Junior
21 600 – 24 000 € brut/an
0–2 ans d’expérience
Confirmé
24 000 – 28 000 € brut/an
2–5 ans d’expérience
Sénior
28 000 – 35 000 € brut/an (chef boulanger)
5+ ans d’expérience

Source : France Travail — fiche ROME D1102 · CCN de la boulangerie-pâtisserie artisanale — minima 2024

❓ Questions fréquentes

FAQ : CV de boulanger

Réponses aux questions les plus fréquentes sur la rédaction d’un CV de boulanger en France.

Oui. Précisez "boulangerie artisanale" ou "boulangerie de grande surface (rayon)" — les deux univers ne demandent pas les mêmes savoir-faire (gestion levain, gros volumes, pétrissage industriel) et les recruteurs ciblent par type.

Oui — surtout en hôtel 3* / 4* / 5*. Listez l’établissement et la durée ("Saison été 2023 — Hôtel Barrière, Le Touquet"). Le rythme et l’exigence d’un hôtel haut de gamme sont valorisés.

Une page suffit. Diplômes en haut, expérience par établissement au milieu, formations courtes (HACCP) et permis en bas.

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