Exemple de CV d'UX designer
Le poste d'UX designer en France en 2026 se gagne sur trois preuves immédiates : un portfolio public de qualité, des méthodes de recherche utilisateur (entretiens, tests, surveys), et un impact business chiffré sur les projets livrés. Un beau CV ne remplace jamais un mauvais portfolio — l'inverse non plus.
CV complet d'UX designer
Modèle pour un poste d'UX confirmé en SaaS B2B ou e-commerce. Adaptez le portfolio, la stack et les KPIs business à votre profil.
UX designer avec 5 ans d'expérience en SaaS B2B (Doctolib, Spendesk) et 2 ans préalables en agence. Stack maîtrisée : Figma + FigJam, Maze + UserTesting pour les tests à distance, Hotjar pour l'analytics qualitative, Notion pour la documentation. Pratique régulière de l'entretien utilisateur (~12 entretiens/trimestre), des tests modérés et non-modérés, et de l'animation d'ateliers de co-conception. Co-pilote du design system Doctolib (180+ composants Figma).
📚 Approfondir : rédiger un profil percutant →- Refonte du parcours de prise de rendez-vous patient (12 écrans, mobile-first) — +35 % de conversion sur 6 mois mesurés en A/B test contrôlé.
- Co-maintenance du design system Doctolib (180+ composants Figma) avec deux autres designers seniors et l'équipe front.
- Animation de 12 entretiens utilisateurs par trimestre + tests modérés bimensuels sur Maze ; production des comptes-rendus vidéo internes.
- Encadrement d'une UX junior et d'une stagiaire de fin d'études.
- Refonte de l'onboarding self-serve (réduction de 28 % du temps moyen avant première transaction).
- Tests utilisateurs bi-mensuels sur Maze + UserTesting (40+ tests sur 2 ans).
- Lancement de 5 features produit majeures, du discovery au handoff devs.
- Conception de 8 sites web et 3 apps mobiles pour clients ETI (banque, retail, santé).
- Apprentissage du design system, des principes WCAG 2.1 AA et de la collaboration avec développeurs front.
Portfolio : sarahpetit.design — études de cas Doctolib + Spendesk + 2 projets agence. Conférencière à Flupa UX-Day Paris 2024 (« Le design system comme levier d'impact »). Co-organisatrice du Ladies that UX Paris.
Un profil qui pointe d'abord vers le portfolio
Le profil d'un UX designer doit être bref et factuel : type de produits, méthodes de recherche, stack, et impact business chiffré. Le vrai test du profil, c'est ce que le recruteur trouve quand il clique sur l'URL du portfolio.
UX designer créative, à l'écoute des utilisateurs et passionnée par les expériences mémorables, je cherche un nouveau défi dans une équipe ambitieuse.
UX designer senior, 5 ans en SaaS B2B (Doctolib, Spendesk). Refonte parcours patient → +35 % de conversion. Co-maintenance design system 180+ composants. Portfolio : sarahpetit.design.
Plus de conseils ? Lisez notre guide pour le profil personnel.
Ce que cherchent les Heads of Design en 2026
Le portfolio reste le filtre principal, mais le CV doit prouver la maîtrise de la stack, des méthodes de recherche, et la connaissance des standards d'accessibilité. Précisez chaque catégorie — pas de barres de niveau (l'ATS ne les lit pas).
Figma + FigJam
Standard absolu en France en 2026. Précisez votre niveau (avancé : auto-layout, variables, prototypage interactif) et si vous maintenez un design system.
Outils de test
Maze, UserTesting, Lookback, Lyssna. Indiquez le volume annuel de tests menés et le mix modéré/non-modéré.
Design system
Création ou maintenance. Précisez le nombre de composants, l'ampleur (foundation seule, librairie complète, motion). Atout différenciant pour les ETI et grands groupes.
Recherche utilisateur
Entretiens (script + analyse thématique), tests modérés et non-modérés, surveys, analytics qualitative (Hotjar). Indiquez la fréquence — c'est ce qui distingue un designer mature.
Accessibilité
WCAG 2.1 AA, RGAA pour les sites publics français. Devenu obligatoire pour les acteurs publics et beaucoup de grands groupes français en 2026 (loi européenne EAA).
Anglais professionnel
C1 attendu pour les scale-ups et grands groupes. Beaucoup de design teams en France travaillent en anglais avec collègues internationaux.
Comment décrire votre expérience
Pour chaque poste : type de produit (B2B SaaS, e-commerce, app mobile, site institutionnel), votre périmètre dans l'équipe (single contributor vs équipe), 2-3 projets concrets avec impact business mesuré (conversion, rétention, NPS, temps de tâche).
- Refonte parcours patient (12 écrans) → +35 % conversion (A/B test contrôlé).
- Design system 180+ composants, équipe de 3 designers seniors.
- 12 entretiens utilisateurs/trimestre + tests Maze bimensuels.
- Refonte onboarding self-serve → -28 % time-to-first-transaction.
- 40+ tests utilisateurs sur 2 ans (Maze + UserTesting).
- Discovery → handoff sur 5 features majeures.
À faire et à éviter
Erreurs courantes et choix gagnants observés sur les CV de ux designer. Suivez ces conseils pour vous démarquer auprès des recruteurs français.
Mettez l'URL du portfolio dans la première ligne
Avec votre nom et votre titre. Le recruteur ouvre le portfolio avant de lire la suite — autant lui faciliter la tâche.
Évitez « créative et passionnée par l'expérience utilisateur »
Cliché que tout UX designer se prête. Remplacez par un projet précis avec impact business chiffré.
Quantifiez l'impact business
Conversion, rétention, time-to-task, NPS. Sans chiffres, votre CV est un autre CV créatif parmi des centaines.
Pas de barres de niveau pour les compétences
Les ATS ne les lisent pas et elles donnent une fausse précision (« Figma 87 % » ne veut rien dire). Un texte clair (« Figma avancé : auto-layout, variables, design system ») est plus utile.
Précisez votre méthode de recherche
Entretiens script + analyse thématique, tests Maze, surveys. Distingue un UX confirmé d'un junior qui ne fait que des wireframes.
N'oubliez pas l'accessibilité
WCAG 2.1 AA est devenu obligatoire pour beaucoup d'acteurs publics et privés français en 2026. Une mention même brève est un signal de maturité.
Quel salaire pour le métier de ux designer ?
Statistiques de salaire pour ux designer en France, basées sur les données de l’INSEE, de la DARES et des conventions collectives. Le salaire dépend de l’expérience, de la région, du secteur et de l’employeur.
Source : Hays — étude de rémunération design 2024 ↗ · Apec — Étude métiers du design ↗
FAQ : CV d'UX designer
Réponses aux questions les plus fréquentes sur la rédaction d’un CV de ux designer en France.
Oui — c'est devenu non négociable depuis 2020. Un portfolio public (URL personnel, Behance, Notion bien tenu) avec 3-5 études de cas détaillées (problème, méthode, livrables, impact) suffit. Les recruteurs Heads of Design en France passent typiquement 5-10 minutes sur un portfolio avant d'ouvrir le CV — l'absence de portfolio fait sortir 90 % des candidatures du processus.
L'agence donne un avantage : volume et diversité des marques, capacité d'adaptation rapide, exposition à plusieurs verticales. Mettez en avant le nombre de clients, la diversité sectorielle, et 1-2 projets phares. La principale faiblesse perçue (manque de profondeur sur un produit) se compense par un projet personnel ou une étude de cas approfondie sur un client agence où vous avez pu suivre le produit dans le temps.
NN/g UX Master Certification (3 cours minimum) est valorisée mais pas critique — elle compte plutôt comme un signal de sérieux pour les juniors et reconvertis. IxDF est moins reconnue en France. Plus utile : la pratique de la recherche, un design system maintenu, ou une conférence donnée.
Assumez explicitement la transition. « Anciennement graphiste 4 ans, formation UX/UI 6 mois (Strate, Designers Interactifs, Le Wagon UX), 12 mois d'expérience UX validée par 3 projets en mission freelance ». Le portfolio doit alors avoir au moins 2-3 études de cas avec recherche réelle, pas seulement des écrans Figma. Les écoles reconnues : Strate, Designers Interactifs, Gobelins, Eikon, Hetic.
Une page jusqu'à 5 ans d'expérience, deux pages au-delà. Concentrez la première page sur les 2-3 expériences récentes et le portfolio ; la deuxième page peut détailler les expériences plus anciennes, formation et activités annexes (conférences, articles, mentorat).
Démarrez votre CV d'UX designer
Mettez le portfolio en avant, chiffrez l'impact business et listez votre stack précisément.
