Exemple de CV de DevOps
Le poste de DevOps / SRE en France en 2026 se gagne sur trois preuves : stack cloud + IaC maîtrisée (AWS ou GCP, Terraform, Kubernetes), uptime et incidents gérés, et certifications reconnues (CKA, AWS SA, GCP Pro). Un CV de DevOps qui ne mentionne pas de chiffres d'uptime ou de latence ne passe pas le premier filtre.
CV complet de DevOps
Modèle pour un poste DevOps / SRE confirmé en scale-up tech ou ETI. Adaptez la stack cloud, l'orchestration et le périmètre infra à votre profil.
Senior DevOps avec 6 ans d'expérience en SaaS B2B (Doctolib + Spendesk). Stack maîtrisée : AWS (EKS, RDS, Lambda, CloudFront), Kubernetes + Helm, Terraform, GitHub Actions + ArgoCD, observabilité Datadog + Prometheus + Grafana. Certifications AWS Solutions Architect Associate (2022) et Certified Kubernetes Administrator CKA (2023). Astreintes incluses (1 semaine sur 4 chez Doctolib). Anglais professionnel C1.
📚 Approfondir : rédiger un profil percutant →- Plateforme AWS multi-région (eu-west-1 + eu-central-1) servant 200 K utilisateurs uniques par jour côté patient.
- Kubernetes 50 services applicatifs, Helm charts maintenus, ArgoCD pour GitOps.
- Terraform IaC complet (modules réutilisables, backend S3 + DynamoDB lock).
- 99,98 % d'uptime sur les 12 derniers mois (post-mortems documentés sur les 3 incidents).
- Optimisation FinOps : -22 % de la facture AWS sur 9 mois (passage de t3 → m6g, autoscaling agressif, dégagement S3 IA).
- Migration on-premise → GCP en 2021 (10 mois, 4 services applicatifs Java/Python).
- CI/CD GitHub Actions + Helmfile, monitoring Datadog avec SLO formalisés.
- Conformité PCI-DSS niveau 1 maintenue tout au long de la migration.
Certifications : AWS Solutions Architect Associate (2022, recyclage 2025), CKA — Certified Kubernetes Administrator (2023). GitHub /lucasroy : 8 projets perso (Terraform modules, Helm charts open-source). Membre Paris DevOps Meetup, intervenant 2024.
Un profil qui dit la stack et les chiffres infra
Le profil d'un DevOps doit prouver trois choses en quatre lignes : la stack cloud précise, le périmètre géré (services, users, environnements), et un KPI infra fort (uptime, latence, économies FinOps). Un Devops senior sans certif AWS ou CKA mentionnée perd des points immédiatement.
DevOps autonome et passionné par l'automatisation, je cherche un nouveau défi dans une équipe ambitieuse.
Senior DevOps 6 ans (Doctolib + Spendesk). AWS + Kubernetes + Terraform. 99,98 % uptime sur 200K users/jour. Certifs AWS SA + CKA. -22 % facture AWS sur 9 mois.
Plus de conseils ? Lisez notre guide pour le profil personnel.
Ce que cherchent les Heads of Infra et SRE Leads
Listez la stack précisément : un cloud, un orchestrateur, un IaC, un CI/CD, un stack d'observabilité. Les certifications cloud sont devenues quasi-obligatoires pour les postes seniors en 2026 — particulièrement chez les ESN qui revendent du staffing à des clients exigeants.
Cloud
AWS ou GCP en France (Azure plus rare hors Microsoft / Banque). Précisez les services maîtrisés (EKS, RDS, Lambda, IAM) et votre niveau réel sur chacun.
Kubernetes
Helm, ArgoCD, Flux CD pour le GitOps. La CKA (Certified Kubernetes Administrator) est devenue un standard pour les postes seniors.
IaC
Terraform dominant en France. Mentionnez les modules réutilisables, le backend distant (S3 + DynamoDB), et la pratique de plan/apply en CI.
CI/CD
GitHub Actions et GitLab CI les plus courants. Précisez vos pratiques : tests dans le pipeline, déploiement blue/green, rollback automatique, scan de sécurité (SAST/DAST).
Observabilité
Datadog, New Relic, Grafana stack (Loki + Prometheus + Tempo). Précisez si vous avez formalisé des SLO/SLI et géré des post-mortems.
Certifications
AWS SA Associate / Pro, GCP Pro Cloud Architect, CKA, CKAD, Terraform Associate. Critère filtre pour les postes seniors et les ESN.
Comment décrire votre expérience
Pour chaque poste : entreprise, taille du parc (services, environnements, régions cloud), 2-3 projets concrets avec stack utilisée, et au moins un KPI infra (uptime, latence, MTTR, économies FinOps).
- AWS multi-région, K8s 50 services, Terraform IaC complet.
- 99,98 % uptime, post-mortems sur 3 incidents.
- -22 % facture AWS en 9 mois (FinOps).
- Migration on-premise → GCP (10 mois, 4 services).
- CI/CD GitHub Actions + Helmfile.
- Conformité PCI-DSS niveau 1 maintenue.
À faire et à éviter
Erreurs courantes et choix gagnants observés sur les CV de devops. Suivez ces conseils pour vous démarquer auprès des recruteurs français.
Listez les certifications avec dates
AWS SA Associate (2022, recyclage 2025), CKA (2023). Critères filtre pour les ESN et grands groupes.
Évitez « passionné par l'automatisation »
Cliché immédiatement repéré. Remplacez par un projet d'automatisation concret avec impact (uptime, économies FinOps, MTTR).
Citez votre stack précisément
AWS + EKS + Terraform + ArgoCD est plus parlant qu'« AWS + Kubernetes + IaC ». L'ATS scanne sur les noms exacts des services.
Pas de description vague
« Gestion de l'infrastructure cloud » ne dit rien. « Plateforme AWS multi-région servant 200K users/jour avec 99,98 % uptime » dit tout.
Mentionnez votre GitHub
Avec quelques modules Terraform ou charts Helm publics. Atout fort en DevOps — beaucoup d'embauches passent par le code public.
N'oubliez pas l'astreinte
Critère décisif. Mentionnez explicitement votre disponibilité (1 semaine sur 4, week-ends) et votre expérience de la gestion d'incidents.
Quel salaire pour le métier de devops ?
Statistiques de salaire pour devops en France, basées sur les données de l’INSEE, de la DARES et des conventions collectives. Le salaire dépend de l’expérience, de la région, du secteur et de l’employeur.
Source : Hays — étude de rémunération tech 2024 ↗ · Apec — Étude rémunérations tech ↗
FAQ : CV de DevOps
Réponses aux questions les plus fréquentes sur la rédaction d’un CV de devops en France.
Pour les ESN (Capgemini, Atos, Sopra Steria, CGI) et grands groupes : oui, c'est devenu un quasi-standard. Les ESN revendent du staffing certifié à leurs clients, donc une AWS SA Associate ou GCP Pro Cloud Architect est attendue. Pour les scale-ups (Doctolib, Aircall, Qonto), l'expérience prime mais une CKA reste un fort différenciateur. Compter ~150 € pour passer une certif AWS Associate, et viser le niveau Professional après 3-4 ans d'expérience.
DevOps : focus CI/CD, IaC, automation des déploiements. SRE : focus uptime, observabilité, gestion d'incidents, error budgets. Cloud Engineer : focus architecture cloud, design patterns, sécurité. Sur le CV, soyez clair sur votre positionnement principal — viser un poste SRE chez Google ou Datadog avec un CV DevOps généraliste ne fonctionne plus en 2026. Le titre du CV doit refléter votre cible (Senior SRE, Senior DevOps, Cloud Architect).
L'ESN donne un avantage : diversité des contextes clients (banque, retail, public), exposition à des stacks variées, capacité d'adaptation rapide. Mettez en avant les missions phares (3-5 clients représentatifs avec stack et durée), les certifications obtenues pendant les missions, et 1-2 projets où vous avez eu un rôle de lead technique. La principale faiblesse perçue (manque de profondeur sur un produit unique) se compense par une mission longue (18+ mois) chez un client emblématique.
Non — les recruteurs filtrent sur la cohérence avec leur cloud principal. Mentionnez votre cloud principal (avec services maîtrisés) et un secondaire si vous y avez réellement travaillé. Citer les trois en superficiel signale un profil qui n'a maîtrisé aucun en profondeur. Pour les ETI françaises : AWS dominant, GCP en croissance (BlaBlaCar, Doctolib, Spendesk), Azure surtout dans les groupes Microsoft-friendly (banques, assurance).
Une page jusqu'à 5 ans d'expérience, deux pages au-delà. Concentrez la première page sur les certifications, la stack actuelle, et les 2 expériences récentes avec KPIs infra. La deuxième page peut détailler les expériences plus anciennes, projets perso GitHub, et conférences / meetups.
Démarrez votre CV de DevOps
Mettez en avant la stack précise, les certifications cloud, et les KPIs infra (uptime, FinOps).
