Exemple de CV développeur
Le recruteur tech regarde trois choses : la stack que vous maîtrisez vraiment, ce que vous avez livré (et avec quel impact), et votre niveau d’autonomie. Évitez les listes infinies de technologies : sélectionnez celles que vous avez utilisées en production.
CV complet de développeur
Adaptez ce modèle à votre stack et à vos projets : remplacez les technologies, ajoutez vos projets perso ou open-source.
Le même contenu, plusieurs styles
Choisissez la mise en page qui correspond au type d’entreprise visée.
Le même CV, présenté dans 12 mises en page différentes via cv.fr.
Un profil qui parle aux recruteurs et aux tech leads
Le recruteur RH lit le profil ; le tech lead lit la suite. Faites un profil qui passe le premier filtre (mots-clés stack, années d’expérience, type de produit) tout en restant honnête sur ce que vous savez vraiment faire en autonomie.
Développeur passionné par le code propre et l’innovation, je cherche à rejoindre une équipe dynamique où je pourrai mettre à profit mes compétences techniques.
Développeur full-stack (TypeScript / React / Node) avec 5 ans d’expérience sur des SaaS B2C. Habitué aux environnements Scrum, à la revue de code et au déploiement continu. Recherche un poste senior avec une vraie ownership produit.
Plus de conseils ? Lisez notre guide pour le profil personnel.
Ce que les recruteurs cherchent chez un développeur
Distinguez les technologies que vous utilisez en production (avec impact mesurable) de celles que vous avez seulement essayées. Évitez les listes de 30 technologies : 10 maîtrisées valent mieux.
Stack front maîtrisée
TypeScript, React, Next.js, ou Vue/Svelte selon votre orientation. Précisez les versions récentes.
Stack back
Node.js, Python (FastAPI / Django), Go ou Java — précisez ce que vous avez livré en prod.
Base de données
PostgreSQL, MySQL, MongoDB — schéma, requêtes, indexation, migrations.
Outillage & CI
Git, GitHub Actions, Docker, déploiement continu — montre l’autonomie en bout de chaîne.
Tests
Vitest, Jest, Playwright — un signal fort de séniorité.
Collaboration
Scrum, revue de code, mentorat — la dimension humaine compte autant que la technique au-delà de 3 ans.
Comment décrire votre expérience
Pour chaque poste : nature du produit, taille de l’équipe, votre périmètre, et un ou deux résultats chiffrés. Évitez la liste exhaustive des tickets — focalisez-vous sur l’impact.
- Refonte de l’espace client en Next.js 14 : −35 % de tickets support sur la facturation.
- Couche API typée (tRPC) qui a divisé par 3 le temps de livraison.
- Revue de code et mentorat de 6 développeurs.
- Trois missions clientes en React / Node, livrées en prod.
- Migration d’un back Node 12 → 18 + microservices Docker.
À faire et à éviter
Erreurs courantes et choix gagnants observés sur les CV de développeur. Suivez ces conseils pour vous démarquer auprès des recruteurs français.
Listez votre stack avec un niveau de maîtrise honnête
Différenciez "expert (5 ans en prod)" de "notions". C’est nettement préférable à une liste plate.
Évitez les buzzwords sans contexte
"Microservices", "DevOps", "Cloud" : précisez ce que vous avez vraiment fait, sinon le tech lead détecte du bullshit en 30 secondes.
Liez vers GitHub si vous y publiez du code
Profil GitHub propre, README clairs, deux ou trois projets récents bien documentés.
Pas de copier-coller de fiche de poste
"Développer, tester, livrer" est attendu. Décrivez l’impact métier de ce que vous avez livré.
Mentionnez les missions transversales
Mentorat, revue de code, animation de tech lunches : montre que vous êtes plus qu’un exécutant.
N’indiquez pas votre âge si vous êtes très junior
Cela peut jouer contre vous dans une offre senior. Concentrez-vous sur les projets et l’expérience.
Quel salaire pour le métier de développeur ?
Statistiques de salaire pour développeur en France, basées sur les données de l’INSEE, de la DARES et des conventions collectives. Le salaire dépend de l’expérience, de la région, du secteur et de l’employeur.
Source : Talent.io — Baromètre salaires tech 2024 (Île-de-France) ↗ · Apec — Études cadres tech 2024 ↗
FAQ : CV de développeur
Réponses aux questions les plus fréquentes sur la rédaction d’un CV de développeur en France.
Privilégiez celle que vous avez utilisée en production avec un résultat concret. Une liste plate de 30 technologies décrédibilise plus qu’elle ne valorise. Vous pouvez ajouter une rubrique "Notions" séparée si certaines technos sont en cours d’apprentissage.
Oui, surtout pour les grands groupes et ESN qui filtrent automatiquement. Évitez les CV créatifs avec colonnes complexes, images de texte ou icônes en remplacement de mots. Privilégiez une structure linéaire, des intitulés clairs (Expérience, Compétences, Formation) et des mots-clés tirés des offres ciblées.
Oui, si vous êtes en début de carrière ou que ces projets renforcent votre profil. Une ou deux contributions sérieuses (avec lien) valent mieux qu’une longue liste de petits projets jamais terminés.
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