Exemple de CV d'auxiliaire de puériculture
Le métier d'auxiliaire de puériculture demande trois preuves immédiates sur le CV : DEAP, expérience auprès des 0-3 ans, et connaissance du cadre (crèche, maternité, hôpital, MAM). Mettez ces piliers en avant — pas votre « amour des enfants ».
CV complet d'auxiliaire de puériculture
Modèle structuré pour un poste en crèche collective ou multi-accueil. Adaptez la structure et le public à votre parcours.
Auxiliaire de puériculture titulaire du DEAP (IFAS Lyon, 2019) avec 6 ans d'expérience en crèche collective et multi-accueil. Référente d'un groupe de 10 enfants âgés de 18 à 36 mois, en charge de l'accueil parents, du projet pédagogique et du suivi des PAI. Approche éducative inspirée de Pikler-Loczy et de l'observation libre. Formation aux gestes d'urgence pédiatrique à jour (PSC1, formations continues annuelles).
📚 Approfondir : rédiger un profil percutant →- Référente d'un groupe de 10 enfants 18-36 mois, accueil parents et restitutions quotidiennes.
- Co-animation du projet pédagogique avec l'EJE responsable (motricité libre, jeu autonome).
- Suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) et liens avec la PMI sur 3 dossiers en 2024.
- Encadrement de stagiaires CAP AEPE (4 stagiaires accompagnés sur 2 ans).
- Accueil et accompagnement de 12 enfants 0-3 ans en section moyenne (12-24 mois).
- Soins quotidiens : change, repas, sommeil dans le respect du rythme individuel.
- Animation d'ateliers d'éveil (peinture, motricité, lecture) en lien avec le projet d'établissement.
Formations continues : « Sommeil de l'enfant » (CRIF, 2024), « Communication parents en situation difficile » (Croix-Rouge, 2023). Attestations PSC1 + recyclage gestes d'urgence pédiatrique 2025.
Un profil qui ancre la posture professionnelle
Le profil doit dire le diplôme, le type de structure (crèche, multi-accueil, maternité, hôpital), la tranche d'âge accompagnée et 1 ou 2 références pédagogiques.
Auxiliaire de puériculture passionnée par les enfants, dynamique et bienveillante, je cherche un poste dans une crèche conviviale.
Auxiliaire de puériculture (DEAP 2019) avec 6 ans en crèche collective et multi-accueil. Référente d'un groupe de 10 enfants 18-36 mois, approche Pikler-Loczy, suivi PAI et liens PMI.
Plus de conseils ? Lisez notre guide pour le profil personnel.
Ce que cherchent les directrices de crèche
Au-delà de la posture relationnelle, précisez les soins, les approches pédagogiques et les responsabilités exercées.
Soins 0-3 ans
Change, repas, sommeil, observation. Précisez la tranche d'âge dont vous êtes référente.
Référence de groupe
Nombre d'enfants suivis et tranche d'âge. La référence est une responsabilité valorisée.
Pédagogie
Pikler-Loczy, motricité libre, signe avec bébé, Montessori — citez les approches que vous mettez en œuvre.
Accueil parents
Restitutions quotidiennes, gestion de situations sensibles. Mentionnez votre formation à la communication.
PAI et PMI
Allergies, troubles du développement, signalement PMI. Indiquez le nombre de PAI suivis.
Gestes d'urgence
PSC1, formations annuelles obligatoires. Précisez la dernière date de recyclage.
Comment décrire votre expérience
Pour chaque poste, donnez le type de structure (crèche collective, multi-accueil, MAM, hôpital), la capacité d'accueil, votre groupe d'âge et 2-3 missions concrètes.
- Référente de 10 enfants 18-36 mois, accueil parents quotidien.
- Co-animation projet pédagogique avec l'EJE.
- Suivi de 3 PAI en 2024, liens PMI.
- Accompagnement de 12 enfants 12-24 mois en section moyenne.
- Soins quotidiens dans le respect du rythme individuel.
- Animation d'ateliers d'éveil hebdomadaires.
À faire et à éviter
Erreurs courantes et choix gagnants observés sur les CV de auxiliaire de puériculture. Suivez ces conseils pour vous démarquer auprès des recruteurs français.
Mentionnez le DEAP en haut
Avec l'IFAS et l'année. C'est le diplôme légal — sans lui, votre candidature n'est pas examinée.
Évitez « passionnée par les enfants »
C'est attendu de tout AP. Décrivez plutôt votre posture professionnelle (Pikler, motricité libre).
Précisez la tranche d'âge
Section bébés (0-12 mois), moyens (12-24), grands (24-36). Chaque tranche a ses logiques.
Pas de description trop générale
« Soins aux enfants » ne dit rien. « Référente d'un groupe de 10 enfants 18-36 mois » dit tout.
Citez les formations continues
Sommeil, langage, alimentation, communication parents — chaque formation différencie votre profil.
N'oubliez pas le PSC1
Gestes d'urgence pédiatrique avec date du dernier recyclage. C'est obligatoire et valorisé.
Quel salaire pour le métier de auxiliaire de puériculture ?
Statistiques de salaire pour auxiliaire de puériculture en France, basées sur les données de l’INSEE, de la DARES et des conventions collectives. Le salaire dépend de l’expérience, de la région, du secteur et de l’employeur.
Source : CCN ALISFA (crèches associatives) / Fonction publique territoriale ↗ · France Travail — fiche ROME J1304 ↗
FAQ : CV d'auxiliaire de puériculture
Réponses aux questions les plus fréquentes sur la rédaction d’un CV de auxiliaire de puériculture en France.
Le DEAP n'est pas concerné par ADELI (réservé à certaines professions paramédicales). En revanche, mentionner le numéro DEAP (« DEAP n° XXXX, IFAS Croix-Rouge Lyon, 2019 ») accélère la vérification par les RH des grandes structures.
Crèche / multi-accueil : projet pédagogique, référence de groupe, accueil parents. Hôpital / maternité : protocoles de soins, allaitement, gestes médicaux délégués. PMI : prévention, dépistage, accompagnement social. Mettez en avant les éléments correspondant au poste visé.
Oui, surtout pour les premiers postes. Précisez le nombre d'enfants gardés, leurs âges, et la durée. À mentionner sous une rubrique distincte : « Gardes à domicile (en parallèle des études) — 2 fratries de 2 enfants 1-5 ans, 2017-2019 ».
Une page suffit pour 90 % des candidatures. Concentrez-vous sur le DEAP, les structures où vous avez exercé, votre groupe d'âge actuel et les formations continues récentes.
Démarrez votre CV d'auxiliaire de puériculture
Mettez en avant votre DEAP, votre approche pédagogique et votre tranche d'âge dans un CV clair et chaleureux.
